【智汇9城戎耀G60】牵线“春风” 波普“送岗”

为进一步推动长三角退役军人事务一体化发展，增强退役军人事务区域化合作，上海市松江区联合八城市（嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥）举办“首届长三角G60科创走廊退役军人就业创业服务月”活动。作为杭州军创企业代表，浙江波普环境服务有限公司在杭州市退役军人事务局的指导与支持下，参与本次招聘活动，牵线“春风”搭桥“送岗”。

此次波普站点主要招聘项目经理、投资经理等职位。采用探企直播模式，走进波普环境的总部大楼，深入探索波普工作环境，边走边从任职要求、工作氛围、薪资、福利待遇等方面对工作岗位进行直观展示，让求职者全方位了解，选择适合自己的岗位。

· 关于波普 ·

波普环境成立于2008年，总部位于杭州市。公司围绕环卫、环保、环境“三环”业务，以数字化赋能产业发展，为各地城市提供优质城市服务及智慧应用，业务覆盖18省44市，拥有分子公司80余家，运营项目百余个，总员工数近15000人，服务面积超1亿平方米，年产值超过10亿元。是国家高新技术企业，更是浙江省环卫行业龙头企业、浙江省有实力的生活源再生资源回收企业！

企业强，其背后的党建强，波普环境是具有浓厚部队情怀和军人情结的军创企业。董事长江华平自部队退役后，以党员的责任担当、退役军人的英勇果敢、企业家的图存坚韧，成立了波普环境，并将部队作风、军人情怀与企业管理融为一体。以军人的政治觉悟与家国情怀，促成“急时应急、战时应战、平时服务”的企业文化情怀，打造了一支忠诚奉献、素质过硬、执行力强、服务优质，能守护城市，群众满意的铁军队伍。

其中，波普退役军人服务站作为企业拥军文化的扛鼎之作，展现了波普在党建引领下服务退役军人转型发展、精准保障、尊崇优待一体推进的企业担当，从兵心到“匠心”，让退役军人有保障、有作为。

目前，公司在岗退役军人300余名，其中多数退役军人担任着高层管理、项目经理等重要岗位，退役军人已然成为了波普发展的“火车头”，业务开展到哪里、波普就保障到哪里、军人精神就发挥到哪里。

随着公司业务不断拓展，服务范围扩大，公司常年面向全国招聘退役军人。优先招聘、待遇从优、重点培养，是波普在退役军人招聘和岗位安置方面的三个重要准则。
1.优先招聘给位置
通过线上线下公开招聘，优先招聘退役军人，以就近原则安排岗位；除薪酬福利等方面激励员工外，我司拥有健全的晋升体系，设立员工股权激励制度，定期举办内部竞聘大会，选择适合自己的岗位。

2.重点培养成骨干
量身定制培养计划，通过“名师带徒”“一对一”以及波普学院课程学习等，在实操训练、岗位技能提升等方面开启绿色通道，参加高科技展、技术大赛，让退役军人“有所学”“有所获”。

3.关心关爱有保障
组织开展进军营重温军旅生活、军旅故事讲堂、参观红色教育基地等活动，重温军旅岁月；对在岗退役军人中的劳模、先进分子等进行表彰、嘉奖；定期走访进行关爱帮扶，提供针对性服务，送去爱与关怀。

职引未来，英才相聚。循就业春风行动搭桥，加入波普大家庭，施展个人才华，实现人生价值，我们期待您的加入！